为贯彻落实集团人才强企战略，加快培养造就一支复型、专业化、年轻化的干部人才队伍，12月14日至16日省国投公司举办了第二期年轻干部人才综合能力提升暨红色薪火工程培养计划专题培训班。省国投公司党委副书记、董事、工会主席周兵出席结业典礼并讲话。 

举办第二期年轻干部人才综合能力提升暨红色薪火工程培养计划专题培训班是省国投公司落实人才强企战略的一项重要举措，也是培养后备干部、提升人才队伍综合素质的重要手段，对构建全方位、多层次的人才梯队，持续推进省国投公司干部人才队伍建设具有重要战略意义。近年来，省国投公司始终坚持党管干部原则和新时代好干部标准，旗帜鲜明树立新时代选人用人正确导向，不断加强年轻干部人才培养，并以优秀年轻干部人才综合能力提升培训班为抓手，着力打造一支堪当重任、能打硬仗的高素质年轻干部人才队伍，为加快企业高质量发展提供了人才支撑。

本次培训为期3天，对31名优秀年轻干部进行全面培养，培训班从党性修养、业务能力、格局视野提升入手，以提高实践、综合能力为目标，以管理思维为中心，以经营管理为抓手，从问题导向、目标导向、结果导向等多方面，提高学员团队协作能力和解决问题能力。 

结业典礼上，公司党委副书记、董事、工会主席周兵充分肯定了此次培训班取得的成效，就以后的工作提出了希望。一是要强化终身学习理念。不断提高政治理论水平，养成专业化思维，提升专业素养，提高工作质量和效率。二是要锻造担当精神。在发展大局上，勇挑重担、扛起责任，真抓实干，善于用改革的办法、创新的思路去破解难题、化解矛盾，推进工作。三是要锤炼作风品质。注重细节小节，从细处锤炼自己，把服务工作大局作为实现自身价值的机会；要坚持讲规矩、守原则，不断强化党风廉洁学习，锻造过硬作风。四是要注重开拓创新。大胆突破“思维瓶颈”，不断把握工作规律，增强工作预见性、系统性和原则性，不断创新方式、创新载体，使工作推陈出新。